為傾聽(tīng)員工心聲，關(guān)注員工訴求，博聯(lián)檢測(cè)集團(tuán)于1月12日下午召開(kāi)了2022年度員工座談會(huì)，會(huì)議由工會(huì)主席主持，公司高層管理團(tuán)隊(duì)、部所經(jīng)理與各部所推薦的新、老員工代表共25人參加。

       座談會(huì)上，公司對(duì)上一年度員工座談會(huì)提出的典型問(wèn)題解決情況作了報(bào)告，來(lái)自不同崗位的員工代表結(jié)合部門及本職崗位工作，圍繞公司未來(lái)的發(fā)展愿景、制度建設(shè)、文化建設(shè)、福利待遇等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議，公司高層管理團(tuán)隊(duì)逐一進(jìn)行了解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，溝通順暢。

       公司董事長(zhǎng)譚瑋指出：通過(guò)各位代表的發(fā)言，證明大家都在關(guān)注公司的發(fā)展，在想問(wèn)題、想辦法，座談會(huì)促進(jìn)了公司與員工順暢交流，營(yíng)造了員工輕松工作、快樂(lè)生活的氛圍，以后要不限形式地堅(jiān)持開(kāi)。集團(tuán)公司2023年將重塑組織構(gòu)架，重建激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于員工代表提出的意見(jiàn)和建議，公司會(huì)高度重視，責(zé)任到人，逐一落實(shí)。

       本次座談會(huì)，構(gòu)建了員工與公司管理層的有效溝通渠道，宣貫了公司的發(fā)展規(guī)劃，解決了很多員工關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)員工代表把會(huì)議精神傳達(dá)到員工中去，提升了員工的歸屬感，極大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

       編寫(xiě)：方明珠

       審核：伍麗娟

                 楊繼文